制度・研修

良い仕事を成し遂げるためには、「人財」である社員のサポートも重要です。仕事面での成長を支える教育・研修制度や、働く女性を支援する会社づくり。そして福利厚生と、社員が公私ともに充実できるよう努めています。

  • HOME
  • 制度・研修

成長支援

■エルダー制度

新入社員にはエルダーと呼ばれる先輩社員が1年間マンツーマンで仕事をお教えます。

■各種社内・外研修

新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの社内研修と、能力に応じた各種社外研修を用意しています。

■資格取得支援制度

会社が業務で必要と定める資格は、取得にかかった費用と取得後に資格手当を支給します。

表彰制度

■永年勤続表彰制度

永年にわたり無事故で継続勤務した場合に表彰し、休暇と報奨金を授与します。

■優秀社員表彰制度

半年に1度、営業成績や会社への貢献度などを考慮して、優秀であるとされた社員を表彰し賞品を授与します。